＜新聞＞將領委屈…若動終身俸 恐爆退伍潮

將領委屈…若動終身俸 恐爆退伍潮

資深將領指出，無論是半途宣布更改取得終身俸服役年限，或是從新招的軍校生開始起算，都會為軍隊產生深遠衝擊，無法輕率實施。
對於最近輿論對軍人退休福利的批判，將領指出，景氣好的時候，軍人領的和現在是一樣多，不見有人為軍人說話；景氣差的時候，福利相同卻被批判成十惡不赦，這讓許多軍人心寒。
他表示，終身俸領取年限如果更改，部隊首先就要面臨大退伍潮的衝擊，可以領取終身俸資格的軍士官階級都在少校與士官長以上，正好是部隊的骨幹，如果大量退伍，一來部隊經驗傳承中斷，二來退撫基金必定大量失血，未蒙其利先受其害，因此後來國防部僅以「存參」處理。
將領指出，但如果降低衝擊，改從下年度新招募的軍校生再實施廿五年的新制度，就會面臨報考軍校意願降低的問題，招募成效勢必不佳。
他分析，軍人退撫基金虧損嚴重可從許多層面來談，主要是受到裁軍次數太密集的影響。
一九九七年開始，國軍歷經精實案、第一與第二階段精進案到現在的精粹案，國軍兵力在十五年間從最多的四十萬人，降到精粹案目標的廿一萬五千人，領錢的人增加，付錢的人減少，退撫基金必然入不敷出。

根本的問題不是享有福利的人
這樣只會造成台灣社會的階級批鬥
軍人開刀完之後是不是就該輪到公務人員、老師?
如果社會經濟發展流暢，政府制定有效應對政策
便不會發生這種挖東牆補西牆的政策檢討
當然軍人不是不能讓步、不能體恤經濟發展需要
只是以比例原則而言完全沒有解決到根本的問題...