<新聞>將領委屈…若動終身俸 恐爆退伍潮

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<新聞>將領委屈…若動終身俸 恐爆退伍潮

發表  正威 于 周一 11月 05, 2012 10:33 am

將領委屈…若動終身俸 恐爆退伍潮

資深將領指出,無論是半途宣布更改取得終身俸服役年限,或是從新招的軍校生開始起算,都會為軍隊產生深遠衝擊,無法輕率實施。
對於最近輿論對軍人退休福利的批判,將領指出,景氣好的時候,軍人領的和現在是一樣多,不見有人為軍人說話;景氣差的時候,福利相同卻被批判成十惡不赦,這讓許多軍人心寒。
他表示,終身俸領取年限如果更改,部隊首先就要面臨大退伍潮的衝擊,可以領取終身俸資格的軍士官階級都在少校與士官長以上,正好是部隊的骨幹,如果大量退伍,一來部隊經驗傳承中斷,二來退撫基金必定大量失血,未蒙其利先受其害,因此後來國防部僅以「存參」處理。
將領指出,但如果降低衝擊,改從下年度新招募的軍校生再實施廿五年的新制度,就會面臨報考軍校意願降低的問題,招募成效勢必不佳。
他分析,軍人退撫基金虧損嚴重可從許多層面來談,主要是受到裁軍次數太密集的影響。
一九九七年開始,國軍歷經精實案、第一與第二階段精進案到現在的精粹案,國軍兵力在十五年間從最多的四十萬人,降到精粹案目標的廿一萬五千人,領錢的人增加,付錢的人減少,退撫基金必然入不敷出。

根本的問題不是享有福利的人
這樣只會造成台灣社會的階級批鬥
軍人開刀完之後是不是就該輪到公務人員、老師?
如果社會經濟發展流暢,政府制定有效應對政策
便不會發生這種挖東牆補西牆的政策檢討
當然軍人不是不能讓步、不能體恤經濟發展需要
只是以比例原則而言完全沒有解決到根本的問題...

正威

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注冊日期 : 2012-09-11

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